কনটেন্টটি শেষ হাল-নাগাদ করা হয়েছে: বুধবার, ২৯ এপ্রিল, ২০২৬ এ ০১:৩৯ PM
কন্টেন্ট: পাতা
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (APA): দপ্তরগুলোর লক্ষ্যমাত্রা, কর্মপরিকল্পনা এবং মূল্যায়নের মানদণ্ড নির্ধারণ করে।
মনিটরিং ও মূল্যায়ন: কাজের অগ্রগতি অনলাইন বা মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে পর্যবেক্ষণ এবং কাজের রিপোর্ট তৈরি করা।
স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা: সরকারি কাজে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে বিভিন্ন বিভাগের কাজের মূল্যায়ন করা হয়।
ব্যবহারকারী: সাধারণত সরকারি কর্মকর্তা ও ফোকাল পয়েন্টগণ এই সিস্টেমটি ব্যবহার করেন।
নিরাপত্তা: তথ্যের নির্ভুলতা এবং নিরাপত্তা বজায় রেখে কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।